Ce projet vous permet de visiter certains sites avec vos enfants autistes avec un accompagnement personnalisé avec des guides de préparation et des guides de visite.
Toutes les infos ici : https://www.fondation-culturespaces.com/fr/projets/autisme-patrimoine
Important : La gratuité est accordée aux familles de 2 adultes et 2 enfants maximum sur présentation d’un justificatif attestant du handicap de l’enfant
Un ouvrage écrit par une conseillère d’orientation :
https://www.courrierlaval.com/Actualites/Societe/2015-07-04/article-4202741/De-lespoir-pour-le-parcours-professionnel-des-jeunes-autistes/1
le titre de son livre : Les personnes autistes et le choix professionnel. Les défis de l’intervention en orientation, chez Septembre éditeur.
le lien pour le commander ici : https://www.septembre.com/livres/les-personnes-autistes-choix-professionnel-1543.html
Varier son alimentation et manger équilibré un défi pour une personne autiste qui est sensible aux textures, couleur, goût de l’aliment !
Un article issu d’un livre qui traite de ce problème pas souvent évoqué AutismeEtAlimentationThomasFondelli
et des idées apportées par l’association suisse : https://www.autisme.ch/autisme/autisme-pratique/alimentation
Les autistes se prennent en charge pour défendre leurs droits, vous pouvez consulter leur site : https://ccnaf.fr/
Voici un livre à lire sur l’emploi et l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu ordinaire.
Nouveauté PUG – Le travailleur handicapé aux portes de l’inclusion
La Fédération Française de Tennis a signé un protocole avec SOS AUTISME FRANCE pour ouvrir tous ses clubs de tennis aux personnes autistes.
Lire ici
et aussi
Un article sur une étude américaine qui démontre combien la formation des parents sur l’autisme est essentielle : ici
Si vous avez eu la chance d’assister à notre « remarquable »conférence le 17 mars dernier, vous aurez plaisir à lire cet article ici ainsi que celui-ci
Si vous n’avez pu y assister, vous pouvez sur simple demande nous demander le compte rendu de cette conférence à : secretariat@autisme13.fr
et ici un article sur les qualités des personnes avec autisme : https://www.jobat.be/fr/articles/les-11-plus-gros-atouts-des-personnes-autistes-au-travail/?utm_source=lavenir&utm_medium=content&utm_content=blok5&utm_campaign=home
une société qui embauche des Aspergers ici
En complément de la conférence qui a eu lieu à VASARELY mardi 17 mars dernier, plusieurs pistes sur le job coaching :
En Suisse, conférence sur « Une nouvelle compétence pour les professionnels qui accompagnent les personnes avec autisme : « Le Job Coaching » »
A lire ici
Des documents à l’intention des entreprises publiques : entreprisespubliques avec picto ou privées doc pour entreprises privées maj 2015 sur les particularités des personnes avec autisme à prendre en compte et les aides financières pour la mise en place de poste adapté.
D’COL est un service d’accompagnement interactif personnalisé pour les élèves de sixième et de CM2 de l’éducation prioritaire, sur proposition de leur établissement et avec l’accord des parents. D’COL est un des onze nouveaux services pour faire entrer l’École dans l’ère du numérique. Dès la rentrée 2013, D’COL a été mis en place dans plus de 1 000 collèges de l’éducation prioritaire. 23 000 élèves de 6e ont ainsi pu bénéficier du dispositif au cours de l’année scolaire 2013-2014.
Pour plus d’infos cliquer ici
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